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今回は、社会保険労務士法人エンジーが関わった経営戦略会議の様子をご紹介します。
あるお客様は、現在の地域密着型サービスをさらに発展させ、新しい事業領域にも挑戦したいという大きなビジョンをお持ちでした。
その実現に向けたテーマは「ビジョンにふさわしい経営理念づくり」。

会議では、まず既存事業の特徴や強み、地域での評価を整理し、新たに目指す事業の方向性や提供価値を具体的にヒアリング。
次に、両者の共通点と違いを洗い出し、理念に盛り込みたい価値観を明確化していきました。
さらに経営者やスタッフが大切にしている言葉を付箋に書き出し、グループ分けや言葉の磨き上げを行い、「その会社らしさ」が一瞬で伝わる短く覚えやすいフレーズへとまとめました。

制度や数字のサポートにとどまらず、会社の未来像や組織づくりの根幹に関わる――そんなエンジーの仕事のやりがいと魅力が感じられる内容です。