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社労士・行政書士事務所への転職を考えている方に、ぜひ確認してほしいポイントがあります。
一つ目は「事務所の規模」。少人数なのか、ある程度の人数がいてチームで仕事をしているのかで、働き方や学べる環境は変わります。
二つ目は「得意な業界」。介護、医療、建設、製造など、特定分野に強い事務所なら、その業界に関する専門性を身につけることができます。
三つ目は「仕事の幅」。手続きや給与計算だけでなく、労務相談、就業規則、人事制度、助成金、許認可、コンサルティングなど、どこまで経験できるのかを確認してみてください。
四つ目は「教育の仕組み」。新人教育や定期面談、評価制度、キャリアアップの基準があるかも重要です。
そして五つ目は「新しいことに挑戦しているか」。AIやITなどを取り入れ、仕事のやり方を変えようとしているかも、これからは大切だと思います。
エンジーも、組織で仕事をすること、介護・障害福祉分野への専門性、幅広い業務、教育や評価、新しい取り組みを大切にしています。
給与や休日だけでなく、「ここで3年働いたら、自分はどんな仕事ができるようになるだろう？」という視点で、ぜひ事務所を選んでみてください。