2026.02.07
今回のエピソードでは、社会保険労務士法人エンジーが毎年行っている「経営計画発表会」についてお話しします。エンジーの発表会は、経営者が一方的に話す場ではなく、経営理念や10年・5年ビジョンをテーマに、社員全員で対話し、考えることを大切にしているのが特徴です。今年はキャリアビジョン制度の導入から1年が経ったことを受け、制度の背景や目的を改めて共有する時間も設けました。評価や表彰よりも、「会社はどこへ向かうのか」「その中で自分はどう成長していくのか」を一人ひとりが考えるきっかけづくりを重視しています。経営計画を“作って終わり”にせず、浸透させ続けるためのエンジーらしい取り組みと、そこに込めた想いをお届けする回です。